초과근무수당(연장근로), 야간근로수당 간단하게 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 앱이나 포털 사이트 등을 통해 쉽게 계산결과를 알 수 있지만 정확한 규정은 어떠한지 등을 살펴보겠습니다. 아르바이트 시급 근로자, 정규직 등 무관 모든 직장인에게 적용되는 규정입니다.
초과근무수당
연장근로한 시간에 대해 통상 시급의 150%를 가산하여 지급합니다.
고용형태별 구분하여 예를 들어 알아보겠습니다.
1. 시급 근로자(아르바이트 등)인 경우
시급이 10,000원이라면, 8시간을 초과하는 근로시간에 대해 시급 15,000원을 지급합니다.
9시간 근로시 ☞ 95,000원
8시간 * 10,000원 = 80,000원
초과 1시간 * 15,000원 = 15,000원
2. 월급 근로자인 경우
통상시급을 산출하여 150% 가산 규정을 적용합니다.
주 40시간 근로자의 통상시급 = 월 통상임금 / 209시간
계산의 편의를 위해, 예를 들어 월 통상임금이 209만 원인 근로자의 통상시급과 연장근로 수당을 계산해 보겠습니다.
통상시급 = 2,090,000원 / 209시간 = 10,000원
8시간을 초과하는 1시간 연장근로 시 : 10,000원 * 150% = 15,000원
야간근로수당
1. 야간수당은 22:00부터 다음날 06:00까지 근무한 경우 지급합니다.
2. 수당금액은 통상시급의 50%를 가산하여 지급합니다.
3. 휴게시간은 제외하고 실제 근로한 시간만 산정하여 지급됩니다.
예를 들어, 20:00부터 ~ 익일 08:00까지 근무했고, 4시간마다 1시간의 휴게시간을 가진 경우 야간수당 지급대상 시간을 알아보겠습니다.
20시 ~ 22시 : 주간근무
22시 ~ 24시 : 야간근무 2시간
24시 ~ 01시 : 휴게시간
01시 ~ 05시 : 야간근무 4시간
05시 ~ 06시 : 휴게시간
06시 ~ 08시 : 주간근무
위 예시처럼, 20시부터 다음날 08시까지 총 12시간을 근무한 경우 야간근로수당 대상 시간은 6시간이 됩니다.
| 계 | 12시간 |
| 주간근무 | 4시간 |
| 야간근무 | 6시간 |
| 휴게시간 | 2시간 |
근무시간 테이블마다 상이하겠지만, 위 예시의 경우처럼 근무한 경우 22시부터 06시까지 8시간 중 휴게시간인 2시간은 모든 수당에서 제외되는 시간이 됩니다.
그리고 위 주간근무 4시간 중, 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과근무한 시간대인 06시 ~ 08시까지의 2시간은 초과근무수당 적용 대상 시간이 됩니다.
| 구분 | 시간 | 적용 |
| 20시 ~ 22시 | 2시간 | 주간근무 |
| 06시 ~ 08시 | 2시간 | 초과근무수당 적용(주간연장근로) |
위 근무시간을 기준으로, 시급(혹은 통상시급)이 1만 원인 근로자의 야간수당 및 초과근무 수당을 계산해 보겠습니다.
시급 : 10,000원
초과근무수당 = 통상시급의 150% = 10,000 * 150% = 15,000원
야간근로수당 = 통상시급의 50% = 10,000 * 50% = 5,000원
☞ 초과수당 : 2시간 * 15,000원 = 30,000원
☞ 야간수당 = 6시간 * 5,000원 = 30,000원
☞ 당일 근무에 대한 수당(초과, 야간) 합계 = 60,000원
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이상 아르바이트 시급 근로자 등 직장인의 초과근무수당(연장근로), 야간근로수당 규정 및 계산하는 방법에 대한 포스팅을 마치겠습니다.
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